为逐步解决学院干部队伍建设长期存在的突出问题，在重大事件中考察和识别干部，深化人事制度改革，拓宽选人用人视野，建立一支适应学院发展需要并结构优化的中层管理队伍。根据《事业单位人事管理条例》和省教育厅等五部门印发《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》的有关规定，学院党委决定，对部分部门负责人岗位在院内进行公开竞聘。
一、公开竞聘的岗位及职数
1.综合性岗位5名。结合即将启动的部门负责人轮岗交流工作，根据岗位情况和人选特点聘用在干部交流轮岗后部门空缺岗位。按照正科级岗位兑现相关待遇。
2.其他岗位8名。健康服务系副主任1名，办公室副主任1名，教务处副处长1名，学生处副处长2名，财务处副处长1名，团委副书记1名，国有资产管理办公室副主任1名。按照副科级岗位兑现相关待遇。
二、基本条件、任职资格和聘期
（一）基本条件
1.执行党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，有良好的政治素养和政策水平。
2.有较强的事业心和责任感，有服务教学、科研、师生的奉献精神和良好的职业道德。坚持原则、廉洁自律。
3.有一定的工作经验，有胜任相应岗位的管理能力和独立处理本岗位基本工作的能力。
（二）任职资格
1.一般具有大学本科以上文化程度；
2.竞聘综合性岗位的，应当具有副科级岗位2年以上工作经历；
3.竞聘其他岗位的，应当具有中级以上专业技术职务、2年以上高等学校工作经历；或3年以上工作经历、2年以上高等学校工作经历；
4.具有正常履行职责的身体条件，能在院全职工作；
5.具有2年以上管理岗位工作经历；担任教务、教学系部负责人的，应当具有硕士以上学位（或硕士研究生学历）和中级以上专业技术职务；或取得高校教师系列（或高校实验技术系列）副高级以上专业技术职务；
6.符合有关规定的其他任职资格要求。其中办公室副主任、学生处副处长、团委副书记岗位须为中共正式党员；
7.优先聘用符合条件，在新冠肺炎疫情防控一线工作表现突出受到通报表扬的人员、工作业绩突出的党支部书记、党务工作者和扶贫干部；
8.竞聘其他岗位，年龄一般不超过45周岁；竞聘综合性岗位年龄一般不超过57周岁；竞聘团委副书记年龄一般不超过35周岁；
9.此次部分部门负责人竞聘，年龄、任职年限等计算时间截止到2020年4月底。
（三）聘期
聘期5年。
三、公开竞聘程序
1.组织报名。报名参与竞聘人员根据竞聘上岗公告，填写《安徽卫生健康职业学院部分部门负责人竞聘报名表》，根据岗位设置和条件资格填报1-2个岗位,同时提供竞聘演讲稿1份（主要为个人特点及优势，对履行竞聘岗位职责的主要思路和工作设想等，不超过1000字），于2020年4月2日17:00前递交组织人事处刘明丽同志处（也可通过钉钉发送电子版报名表和竞聘演讲稿）。各部门要积极宣传动员，符合条件的教职员工应积极报名，主动接受组织挑选；各部门、党组织和个人也可书面向组织推荐人选。
2.审查竞聘人员资格条件。对报名人员进行资格审核，确定符合条件申报人员名单并公布竞聘者名单及其所竞聘岗位。
3.竞聘测评。召开测评会，听取竞聘演讲（疫情防控期间采取书面形式开展），与会者对竞聘人员进行投票推荐测评。测评会成员组成为：院领导，“两委委员”，全体中层干部、副高级以上专业技术职务人员、市级以上“两代表一委员”、教职代会执委会委员（工会委员）。具体时间另行通知。
4.确定考察对象。党委根据个人志愿、测评推荐情况、近几年工作实绩和工作需要，确定考察对象。未形成竞争的岗位人员，会议测评推荐票少于2/3的不被列为考察对象。
5.组织考察。成立考察组，列为考察对象的，发布考察预告，组织考察。一年内已经考察过的，考察结果有效，不再重复考察。同时就考察对象的廉洁自律情况征求院纪委意见。
6.确定拟聘人选。考察组形成书面考察材料，提出聘用建议，报院党委，党委根据考察情况酝酿研究，确定拟聘人选。
7.公示拟聘人员名单。在学院官网和院内公示栏公示5个工作日，广泛听取教职工意见。
8.办理聘任手续。公示结果不影响聘任的，报院党委审定，正式发文聘任。开展任前谈话，聘期5年。
四、工作纪律
1.纪检监察部门对此次公开竞聘工作全过程进行监督。
2.竞聘人员递交报名表后，除不可抗因素外，不得因个人原因无故退出竞聘工作，否则三年内不予提拔任用。
3.竞聘人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，不准跑官、拉票，一经发现有违规违纪行为，取消竞聘资格，并按照有关规定严肃处理。
4.所有参与竞聘工作的人员均要严格遵守工作纪律，主动落实回避制度，自觉遵守中央八项规定，严格规范工作流程，自觉接受群众和广大教职工的监督，确保此次公开竞聘工作顺利进行。
附件：安徽卫生健康职业学院部分部门负责人竞聘报名表
监督电话：学院纪委：0566-3388600
组织人事处：0566-3388365
监察审计处：0566-3388858
安徽卫生健康职业学院
2020年3月30日
