安徽卫生健康职业学院2021年部分部门负责人公开竞聘上岗公告
为落实2020年人才培养评估工作现场考察专家组反馈意见的整改，逐步解决学院干部队伍建设长期存在的突出问题，建立一支适应学院发展需要、结构优化的中层管理队伍，建立符合高等教育办学规律的管理模式，提升学院管理能力与管理效益，加快学院发展。按照《事业单位人事管理条例》和教育部等五部门《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》省教育厅等五部门印发《关于深化高等教育领域 简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》等要求，经学院党委研究，对以下部门负责人岗位在院内进行公开竞聘。
一、公开竞聘的岗位及职数
公开竞聘的三大类岗位共13名，分别为：
综合管理部门6名：组织人事处1名、教务处2名、总务处1名、教学质量管理办公室（教学督导组、升本办）1名、图文信息中心1名；
教学系部5名：护理系2名、医学系2名、基础部1名；
附属医院2名：附属医院业务管理部1名，附属医院行政事务部1名。
以上岗位享受原岗位工资待遇和拟聘任岗位绩效待遇。
二、基本条件、任职资格和聘期
（一）基本条件
1.执行党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，有良好的政治素养和政策水平。
2.有较强的事业心和责任感，有服务教学、科研、师生的奉献精神和良好的职业道德。坚持原则、廉洁自律。
3.有一定的工作经验，有胜任相应岗位的管理能力和独立处理本岗位基本工作的能力。
（二）任职资格
1.一般具有大学本科以上文化程度；
2.应当具有中级以上专业技术职务、2年以上高等学校工作经历；或5年以上工作经历、2年以上高等学校工作经历；
3.具有正常履行职责的身体条件，能在院全职工作；
4.具有2年以上管理工作经历；担任教务处、教学系部负责人的，应当具有硕士及以上学位（或硕士研究生学历）和中级以上专业技术职务；或取得高校教师系列（或高校实验技术系列）副高级以上专业技术职务；
5.符合有关规定的其他任职资格要求。其中组织人事处负责人须为中共正式党员；
6.优先聘用符合条件，在疫情防控、脱贫攻坚、开学复学、人才培养评估、招生就业、线上教学、教学科研、学生管理、后勤保障等工作中做出突出贡献的人员、工作业绩突出的党支部书记、党务工作者和扶贫干部；
7.年龄一般不超过45周岁；
8.此次部分部门负责人竞聘，年龄、院龄、任职年限等计算时间截至6月底。
（三）聘期
聘期5年。
三、公开竞聘程序
1.组织报名。报名参与竞聘人员根据竞聘上岗公告，填写《安徽卫生健康职业学院部分部门负责人竞聘报名表》（见附件），根据岗位设置和条件资格填报1-2个大类岗位，也可填报1个大类中的1-2个小类岗位,同时提供竞聘演讲稿1份（主要为个人特点及优势，对履行竞聘岗位职责的主要思路和工作设想等，不超过1000字），于2021年7月8日17:00前递交组织人事处刘明丽同志处（也可通过钉钉发送电子版报名表竞聘演讲稿）。各部门要积极宣传动员，符合条件的教职工应积极报名，主动接受组织挑选；各部门、党组织和个人也可书面向组织推荐人选。
2.审查竞聘人员资格条件。对报名人员进行资格审核，确定符合条件申报人员名单并公布竞聘者名单及其所竞聘岗位。
3.竞聘测评。7月9日召开测评会，听取竞聘演讲，与会者对竞聘人员进行投票推荐测评。测评会成员组成为：院领导，“两委委员”，全体中层干部、副高级以上专业技术职务人员、市级以上“两代表一委员”、教职代会执委会委员（工会委员）。
4.确定考察对象。党委根据个人志愿、测评推荐情况、近几年工作实绩和工作需要，确定考察对象。
5.组织考察。成立考察组，列为考察对象的，发布考察预告，组织考察。同时就考察对象的廉洁自律情况征求院纪委意见。
6.确定拟聘人选。考察组形成书面考察材料，提出聘用建议，报院党委，党委根据考察情况酝酿研究，根据人岗相适的原则确定拟聘人选。
7.公示拟聘人员名单。在学院官网和院内公示栏公示5个工作日，广泛听取教职工意见。
8.办理聘任手续。公示结果不影响聘任的，报院党委审定，正式发文聘任。开展任前谈话，聘期5年。
四、工作纪律
1.纪检监察部门对此次公开竞聘工作全过程进行监督。
2.竞聘人员递交报名表后，除不可抗因素外，不得因个人原因无故退出竞聘工作，否则三年内不予提拔任用。
3.竞聘人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，不准跑官、拉票，一经发现有违规违纪行为，取消竞聘资格，并按照有关规定严肃处理。
4.所有参与竞聘工作的人员均要严格遵守工作纪律，主动落实回避制度，自觉遵守中央八项规定，严格规范工作流程，自觉接受群众和广大教职工的监督，确保此次公开竞聘工作顺利进行。
监督电话：学院纪委：0566-3388600
组织人事处：0566-3388365
监察审计处：0566-3388858
安徽卫生健康职业学院
2021年7月7日
